Selma Busser

De interactie tussen mensen vind ik fascinerend. In een organisatie beïnvloeden mensen elkaar continu bewust en onbewust. Dat kan een prachtige samenwerking opleveren, waarin mensen elkaar versterken. Maar soms loopt het stroef. Dan help ik graag om er weer beweging in te brengen. Vanuit het systeemdenken adviseer, coach of train ik als het gaat over samenwerkingsvraagstukken.

Ik lever altijd maatwerk. Vaak is er al het nodige geprobeerd om dingen te veranderen. Ik probeer verder te kijken dan wat zich in eerste instantie aandient als ‘hèt probleem’ of ‘dè oplossing’. Zorgvuldig en met respect voor de betrokkenen zoek ik welke betekenisvolle stappen gezet kunnen worden om het individu, het team of de organisatie verder te helpen.

Cinclus cinclus (de waterspreeuw) is vaak te vinden op een steen die uitsteekt boven het wateroppervlak van een stromende beek of een rivier. Hij voedt zich met waterdiertjes en focust zich daarom op wat zich onder de waterspiegel afspeelt. Regelmatig zwemt hij naar de bodem om keitjes en humusdeeltjes op te lichten. Een passende metafoor voor hoe ik werk…

Als adviseur en coach zoek ik in de onderstroom van organisaties naar datgene wat de samenwerking beïnvloed, maar niet direct zichtbaar is. Met aandacht voor de context, focus ik mij op het gedrag van de mensen in de organisatie en de patronen die daarin zijn ontstaan. Ik draag vervolgens bij aan het inzetten van verandering in belang van de organisatie als geheel.

Door te onderzoeken en te analyseren kan ik verklaren waarom het (steeds) zo gaat als het gaat. Met het systeemdenken als basis gaat het dan niet zozeer om ‘hoe is het ontstaan?’ en daarmee ‘wie heeft daar dan aan bijgedragen?’, maar veel meer om ‘hoe gaan dingen nu?’ en ‘hoe draagt eenieder daaraan bij?’.